Renforcement des capacités...Coaching

LE COACHING : QU’EST-CE QUE C’EST?

       Le coaching des cadres et futurs cadres et décideurs est un métier d’avenir en Afrique.

       La profession n’étant qu’à ses balbutiements sur le continent, les clients sont naturellement la proie des charlatans de tout bord. Fort de ce constat, « Le Cabinet IN/DEV-CONSULTING en partenariat avec : Un important réseau de professionnels de la formation met son savoir faire et son expérience européenne au service du marché africain. La qualité de nos prestations est garantie par une équipe d’intervenants rigoureusement sélectionnés et drivés par un team manager rompu aux méthodes des grandes écoles occidentales dont il est le produit. Grâce au partenariat avec l’association des anciens élèves de SCIENCES PO. La collaboration d’intervenants européens assure à notre clientèle une compétitivité internationale.

   POST-SCRIPTUM : « LE CABINET IN/DEV-CONSULTING » n’est pas un établissement d’enseignement supérieurs et n’a pas vocation à le devenir ou à se substituer aux établissements de la place. Les clients sont supposés avoir validé les connaissances indispensables pour assumer les fonctions auxquelles ils postulent.
 
   Le cabinet IN/DEV-CONSULTING vous fournira les outils méthodologiques permettant d’optimiser la mise en valeur de vos connaissances et compétences dans les divers situations professionnelles auxquelles vous serez confrontées. Nos méthodes de travail développeront chez les participants une maîtrise comportementale indispensable pour gérer la pression du volume d’activité dans les grandes entreprises ainsi qu’une grande aptitude à communiquer.

PROFIL

L’adaptation au changement est désormais une qualité indispensable pour rester attractif sur le marché du travail.
Le cabinet IN/DEV-CONSULTING fournit des prestations de coaching permettant d’accroître votre potentiel.

Cadres
Les cadres des secteurs publics et privés peuvent solliciter une remise à niveau en vue d’un changement d’entreprise, ou une formation continue pour améliorer leurs capacités.

Les entreprises
Les entreprises peuvent solliciter des prestations de groupe pour doper les performances de leurs cadres-

Futurs cadres
Le cabinet IN/DEV-CONSULTING accompagne les candidats aux fonctions d’encadrement de haut niveau.

Préparation aux concours de la fonction publique nationale et internationale « ENAM  IRIC EMIA BEAC »…
Préparation aux concours des grandes écoles françaises : (Institut d’études politiques, hautes écoles de commerce, école supérieure de commerce de paris écoles supérieur de management de Lyon,).

Trésorus: 

Thèmes d’application

Les prestations étant adaptées aux besoins de chaque client, le cabinet IN/DEV-CONSULTING fournit des prestations de coaching  en session de groupe ou individuelle pour améliorer vos capacités dans les disciplines suivantes :

DISCIPLINES JURIDIQUES

  * DROIT PRIVE
-Droit civil

-droit pénal

-droit des affaires

-droit du travail

-fiscalité,

-droit des assurances ,

-droit international privé,

-voies d’exécution (OHADA) ,-,law of contract ,

-droit des principaux contrats spéciaux,

- droit des obligations.

* DROIT PUBLIC
-Droit constitutionnel,

- droit administratif général,

-droits administratifs spéciaux,

- contentieux administratif,

-droit public économique,

-droit international public, droit des collectivités locales « décentralisées »

-finances publiques,

-décentralisation et science administratives etc....

SCIENCES POLITIQUES
-Politique comparée, et gestion du risque international,

-relations internationales,

-sociologie générale Etc.....

DISCIPLINES DES SCIENCES ECONOMIQUES
-Micro-économie,

-Macro-économie,

-Economie internationale,

-économie du développement,

-économie de la santé,

-économie du travail,

-économie de l’environnement,

-Gestion,

-Management marketing.

 COMPETENCES GENERALES

-Méthodologie des épreuves,

-Culture générale et bureautique.

-Techniques de communication

MODES D'INTERVENTION
Les modes d’intervention sont adaptés au profil des clients. Il peut s’agir d’accompagnement personnalisé ou de conférence de méthode « entre 10 et 60  séances » en fonction du thème concerné.

CONTENU DES SEANCES (conférences de méthodes)
- les Séances sont interactives et impliquent la participation et le dynamisme de l’auditoire.

- Un éditorial
- Une fiche technique
- Un exposé
- Un contre exposé « pour souligner les lacunes de l’exposé »
- Un grand oral.

Chaque épreuve est préparée et présentée par un participant.

NB : une salle de consultation et une bibliothèque sélective sont à la disposition des clients.